Als Consultant arbeiten Sie in verschiedenen technischen Projekten. Sie unterstützen unsere Kunden in sämtlichen Projektphasen.

Karriereentwicklung
Zu Beginn - in den ersten 3-6 Monaten - arbeiten unsere Consultants mit Coaches, meist Lead Consultants, zusammen. Während dieser Zeit werden den Consultants die Business Unit, Kundenstruktur und Anforderungen näher gebracht bzw. durchgeführt. Durch dieses Coaching lernt der Consultant die verschiedenen Prozesse sowie ein qualitatives Projektmanagement kennen.

Karriereweg
Es hängt von verschiedenen Faktoren wie Alter, Erfahrung bzw. auch von Zertifizierungen ab, unter welchem Titel der zukünftige Mitarbeiter eingestuft wird. Der Consultant entscheidet selbst, wie schnell er sich weiterentwickelt bzw. wie engagiert er ist, um in die nächste Stufe vorzurücken. Hierbei spielt das jährliche Mitarbeitergespräch sowie die Zielvereinbarung mit dem jeweiligen Manager eine große Rolle. Der Business Manager ist für die disziplinäre Weiterentwicklung der Consultants verantwortlich.

Für Consultants besteht ebenfalls die Möglichkeit, den Karriereweg des Business Managers einzuschlagen.